Vrouwen spelen een steeds belangrijkere rol bij het telen van cacao. Fairtrade heeft enkele specifieke standaarden die focussen op de rechten van vrouwen. Hieronder lees je drie verhalen waarin Fairtrade voor hen het verschil gemaakt heeft.

Béatrice

Béatrice werd cacaoboer nadat ze met haar man trouwde, die haar naar zijn cacaoplantage bracht. Na 25 jaar overleed haar man, en nu staat ze zelf in voor het runnen ervan. Ze heeft 4 kinderen, maar er woont en werkt er nog maar eentje op de plantage – de anderen trokken naar de stad.

Door actief deel te nemen in de coöperatieve, leerde Béatrice om niet alleen op cacao te vertrouwen voor haar inkomen – nu teelt ze ook andere gewassen, en hoedt ze geiten. Béatrice groeide uit tot vice-president van haar coöperatieve (Asuadai) en geeft nu zelf trainingen aan leden van haar gemeenschap.

Volgens haar is niet alleen klimaatsverandering een grote uitdaging, maar ook jongeren betrekken bij de cacaoteelt. Wanneer je niet weet wanneer er regen valt, is het moeillijk om te voorspellen wat je wanneer kan doen op een cacaoplantage…

Women School of Leadership

De Women School of Leadership werd vorig jaar opgestart, en wil vrouwen in staat stellen om leidersfiguren te worden binnen een coöperatieve en hun eigen gemeenschap. De eerste 20 studentes zijn nu afgestudeerd in Abengourou, dat in het oosten van Ivoorkust ligt.

Vrouwelijke cacaoboeren in Ivoorkust botsen op vele obstakels om leiders te worden binnen hun lokale gemeenschap of coöperatieve. De belangrijkste daarvan zijn traditionele, sociale en culturele normen rond de rol van vrouwen in gemeenschappen, beperkte toegang tot landbouw, informatie en leningen. Het meest opvallende is daarbij dat vrouwelijke producenten minder kans hebben om land te bezitten: door traditionele structuren rond eigendomsrecht die bepalen dat land geërfd wordt door mannen. In de regio rond Abengourou hebben vrouwen 5% tot 26% minder kans dan mannen om lid te worden van een coöperatieve.

Growing our cocoa, raising our voices

25 vrouwelijke cacaoboeren documenteerden hun uitdagingen en ambities in een korte documentaire, die focust op vrouwenrechten in West-Afrika.

Wat is er zo speciaal aan deze documentaire? De vrouwen stonden zélf in voor het maken van de beelden. Ze kregen een intensieve videotraining: om interviewtechnnieken te leren, om camera’s en microfoons te leren gebruiken en storyboards te ontwikkelen. Daarna trokken ze terug naar hun eigen dorpen om hun film op locatie te draaien.

De film vertelt het verhaal van vrouwen die hard werken om cacao te telen, maar weinig of niets zien van de winst van de verkoop. Ze leggen uit dat hogere prijzen voor cacao nodig zijn, net zoals makkelijkere toegang tot pesticiden en transport voor hun oogst. Ze hopen om een actievere rol te spelen in hun coöperatieve, en misschien ooit zélf directrice te worden.

Femmes & Cacao en Afrique de l’Ouest

Les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans la culture du cacao. Fairtrade a défini des standards spécifiques axés sur les droits des femmes. Voici 3 cas concrets où l’action de Fairtrade a fait toute la différence.

Béatrice

Béatrice est devenue cultivatrice de cacao après son mariage. Son mari avait une plantation de cacao. Après 25 ans de mariage, elle a dû en reprendre la gestion, au décès de son mari. Elle a 4 enfants, dont un seul vit et travaille dans la plantation – les autres ont déménagé en ville.

En participant activement à la coopérative (Asuadai), Béatrice a appris à pouvoir compter sur la production de cacao comme source de revenus, tout en diversifiant ses cultures et en élevant des chèvres. Béatrice est devenue vice-présidente de sa coopérative et forme maintenant elle-même les membres de sa communauté.

Selon elle, les défis à relever sont le changement climatique et le fait d’intéresser les jeunes à la culture du cacao. La planification est aussi une gageure, vu l’incertitude météorologique. Comment s’organiser si vous ne savez pas prédire quand il pleuvra ?

Women School of Leadership

La Women School of Leadership a été créée l’année dernière à Abengourou, à l’est de la Côte d’Ivoire. Elle veut permettre aux femmes d’occuper des postes dirigeants dans des coopératives et dans leur propre communauté. Les 20 premiers étudiants sont à présent diplômés.

Les femmes productrices de cacao en Côte d’Ivoire se heurtent à de nombreux obstacles qui les empêchent de diriger leur communauté locale ou leur coopérative. Les plus importants sont : les normes traditionnelles, sociales et culturelles, qui dictent le rôle des femmes dans les communautés, et leur limite l’accès à l’agriculture, à l’information et aux prêts. Il est flagrant de constater que les femmes ont moins de chances d’être propriétaires de terres agricoles : la tradition et le droit à la propriété font que les hommes héritent des terres et non les femmes. Dans la région autour d’Abengourou, les femmes ont 5 à 26 % moins d’occasions de rejoindre une coopérative que les hommes.

Cultiver le cacao, élever nos voix

25 femmes productrices de cacao ont présenté leurs défis et leurs ambitions dans un court documentaire sur les droits des femmes en Afrique de l’Ouest.

Ce documentaire est particulier, car ce sont ces femmes elles-mêmes qui étaient responsables de la réalisation des images. Elles ont, pour ce faire, reçu une formation vidéo intensive. Elles ont appris les techniques d’entretien, à manier la caméra et les microphones et à écrire des synopsis et à concevoir le montage. Ensuite, elles sont retournées dans leurs villages respectifs pour y tourner leur film.

Le documentaire raconte l’histoire de femmes qui travaillent dur pour cultiver du cacao, sans récolter le fruit – ou si peu – de leur labeur. Elles expliquent pourquoi des prix plus élevés pour le cacao sont nécessaires, de même qu’un accès plus aisé aux pesticides et aux moyens de transport. Elles espèrent jouer un rôle plus actif dans leur coopérative, voire en devenir les directrices.